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Objectifs :
• Informer pour rendre ses collaborateurs acteurs des projets
Fixer des objectifs de travail clairs et donner les moyens de les atteindre
Rendre compte, éclairer et engager des actions correctives
• Développer l’expertise au sein de son équipe
Gérer les compétences
Evaluer le travail
Former
• Favoriser l’initiative et la performance collective
Pratiquer le management motivationnel
Déléguer efficacement
Favoriser la cohésion d’équipe, le positionnement de chacun